Så skapas en välmående medarbetare som levererar lönsamhet för bolaget

Föreläsning
Nordicleader-Therése Johansson Krönika

Vad händer om vårt effektivitetsfokus är inställt på det som är bra till motsats att vi väljer att vara felorienterade? Ett välmående och ansvarstagande medarbetarskap är nyckelingrediensen som ger förutsättning för en god arbetsmiljö. Medarbetarens insats leder företaget med dess ramverk, kultur, affärsmannaskap och organisation till nuvarande situation. Det innebär att ni bör investera i era medarbetare om ni vill förflytta företaget till ert framtida läge.

Målgrupp
Organisationer, HR och ledningsgrupper.

Upplägg
En kompakt och inspirerande föreläsning/workshop hur man bygger den välmående och ansvarsfulle medarbetaren som med god insikt efterlever företagets ramverk, kultur och värdegrund. Medarbetaren är företagets bästa marknadsförare, så hur skapar man denna motiverade och lönsamma medarbetare?

Syftet
Skapa medvetenhet om att när ledarskapet och medarbetarskapet samspelar så ger vi företaget rätt förutsättningar till framgång.

  • Motiverad medarbetare som kommer energifylld till jobbet.
  • Medarbetare som bidrar till god arbetsmiljö.
  • Får medarbetaren att gå från oförståelse till förståelse inom ramverk och kultur.
  • Olikheter i kommunikation blir företagets största styrka.
  • Det unika hos varje medarbetare skapar de produktiva lagen.

Känner du/ni igen er?
Det här är vad våra kunder nämnt när de har kontaktat oss med intresse för ”Så skapas en välmående medarbetare som levererar lönsamhet för bolaget”:
Investering i mjuka värden är onödigt.
Jag har upprepat flertalet gånger hur vi ska bete oss emot varandra, men det verkar inte gå in...
Vad jag än gör så gnälls det ändå på arbetsmiljön, de verkar aldrig bli nöjda.
Vi har bara tjafs i grupperna, tänk om de bara kunde göra det de är betalda att göra.

Tid/Omfattning
Enligt överenskommelse

Pris
Offertbaserad

Ditt nästa steg
Välkommen att kontakta oss för ett förutsättningslöst möte eller samtal!

Kontakt

Låter som något för er?

Contact

Sounds like somehing for you?

To the top
sv_SESvenska