Styrgruppsutveckling
Vi startar med en GAP-analys tillsammans med beställaren för att identifiera nuläge, målbild och önskad effekt. Därefter tar vi fram ett skräddarsytt program som kombinerar teori med praktisk träning, coachning och uppföljning. Upplägget anpassas efter beställarens uppdrag, projektets förutsättningar och den effekt ni vill uppnå.
En styrgrupp är projektets viktigaste beslutsforum. Det är här riktning, prioriteringar och beslut skapar förutsättningarna för projektets genomförande och verksamhetens resultat. Därför tränar vi styrgruppen och dess medlemmar att styra hållbara projekt där ekonomi, social hållbarhet och miljö utvecklas i samma riktning.
Styrgruppsutveckling är ett praktiskt och utvecklande program som förflyttar styrgruppen från beslut till effekt.
Målgrupp
Styrgrupper, projektägare, beställare och organisationer som vill stärka styrningen av projekt, program och förändringsarbete.
Upplägg
Vi arbetar enligt ett coachande förhållningssätt där teori omsätts till praktisk träning. Mellan träffarna erbjuds coachning och mentorskap för att säkerställa att beslut blir handling och att utvecklingen fortsätter mellan träffarna.
Syfte
Styrgruppens uppgift är att skapa rätt förutsättningar för projektets framgång genom tydlig styrning, hållbara beslut och gemensam riktning. NLC målsättning är att utveckla en styrgrupp som arbetar som ett aktivt beslutsforum och säkerställer att projektets investering skapar önskad effekt.
Syftet nås genom att:
Genomföra en GAP-analys för att identifiera beställarens nuläge, önskat läge och utvecklingsområden. Ta fram ett skräddarsytt program utifrån målbild, projektets behov och styrgruppens uppdrag. Kombinera teori med praktisk träning där styrgruppen omsätter kunskap till handling och utvecklar sin kompetens i praktiken. Utveckla styrgruppens förmåga att samspela för att skapa tydlig riktning, fatta hållbara beslut och prioritera rätt insatser. Följa upp utvecklingen genom mätbara resultat och säkerställa att styrgruppen förflyttas från beslut till effekt över tid.
Känner du igen er?
Det här är vanliga frågor och utmaningar hos organisationer som kontaktar oss:
Ni står inför uppstarten av ett nytt projekt och vill göra rätt från början. Ni vill att styrgruppen ska arbeta mot samma mål – inte fastna i olika agendor. Hur får vi vår styrgrupp att bli ett aktivt beslutsforum? Ni vill skapa bättre avkastning, en säker arbetsmiljö och en trygg styrning genom hela projektet. Projektet påverkas negativt av en styrgrupp som inte fungerar och behöver styras upp. Ni behöver skapa samsyn kring roller, ansvar och arbetssätt när olika organisationer och kulturer möts.
Tid/Omfattning
Enligt överenskommelse med kund.
Exempel på upplägg
Enligt överenskommelse med kund.
Pris
Offertbaserad.
Ditt nästa steg
Välkommen att kontakta oss för ett förutsättningslöst möte eller samtal.