Regional Director Atracco Group AB

Peter Fransson

“Jag ville ge mig själv och min ledningsgrupp en hjälp på vägen i den ädla konsten – ledarskap. Genom referens kom jag i kontakt med NLC och Therése. Min synpunkt är att det alltid finns behov för kontinuerlig fortbildning och utveckling hos individer och grupper i företagen. Extern support, som respekterar kulturen och värdegrunden, kan ge möjlighet till utökade perspektiv som är nyttigt för organisationen och företagen.

Vi påbörjade samarbetet med att ringa in min målbild därefter satte NLC ihop ett förslag på utvecklingspaket inkluderat en tidplan. Jag som kund fick tid att reflektera igenom NLC förslaget, det gillade jag! Min upplevelse är att NLC är väldigt intresserade samt lyhörda för de önskemål och behov som jag som kund lade fram.

Programmet inleddes med teori om verktyget Extended DISC som följdes av individuella återkopplingar för varje ledningsgruppdeltagare. Syftet var att utveckla vår ledningsgrupp genom använda våra olika egenskaper på bästa sätt som grupp. Detta för att leda företaget och vår business till att vara ännu bättre tillsammans.

Därefter påbörjades individuella ledarskapsutvecklingen för varje medlem i ledningsgruppen genom personliga möten med Therése.

Jag har aldrig under mina 25 år som ledare upplevt ett starkare verktyg och den påverkanskraft som finns i verktyget när man verkligen vill göra en förändring hos sig själv såväl som på sin omgivning.
Jag upplever att vi, som ledningsgrupp, ställer helt andra krav på både oss själva och på omgivningen i företaget. Med dessa nya insikter nöjer man sig inte med mindre än att vi ska göra var sakfråga mycket bättre än vad som var fallet innan NLC utbildningen. De individuella 121 samtalen, med Therése, upplevdes omskakade och effekten hade troligen inte skett i större grupp. Vi kommer, oavsett NLC:s fortsatta medverkan eller inte, arbeta vidare med NLC programmet på individuell basis såväl som på ledningsgruppnivå.

För att leda andra behöver du ha självinsikt och kompetens att leda dig själv, åtminstone blir det inte alls bra eller så bra som det skulle kunna bli om man använder denna metod! Jag rekommenderar NLC om man på ”riktigt” vill skapa utveckling och förändring, det här är en ”på riktigt utbildning” som ger mer än lite nya coola ledarskapsord och är det av äkta intresse rekommenderar jag varmt NLC och deras utvecklingsprogram.”

Regional Director Atracco Group ABPeter Fransson

“Jag ville ge mig själv och min ledningsgrupp en hjälp på vägen i den ädla konsten – ledarskap. Genom referens kom jag i kontakt med NLC och Therése. Min synpunkt är att det alltid finns behov för kontinuerlig fortbildning och utveckling hos individer och grupper i företagen. Extern support, som respekterar kulturen och värdegrunden, kan ge möjlighet till utökade perspektiv som är nyttigt för organisationen och företagen.

Vi påbörjade samarbetet med att ringa in min målbild därefter satte NLC ihop ett förslag på utvecklingspaket inkluderat en tidplan. Jag som kund fick tid att reflektera igenom NLC förslaget, det gillade jag! Min upplevelse är att NLC är väldigt intresserade samt lyhörda för de önskemål och behov som jag som kund lade fram.

Programmet inleddes med teori om verktyget Extended DISC som följdes av individuella återkopplingar för varje ledningsgruppdeltagare. Syftet var att utveckla vår ledningsgrupp genom använda våra olika egenskaper på bästa sätt som grupp. Detta för att leda företaget och vår business till att vara ännu bättre tillsammans.

Därefter påbörjades individuella ledarskapsutvecklingen för varje medlem i ledningsgruppen genom personliga möten med Therése.

Jag har aldrig under mina 25 år som ledare upplevt ett starkare verktyg och den påverkanskraft som finns i verktyget när man verkligen vill göra en förändring hos sig själv såväl som på sin omgivning.
Jag upplever att vi, som ledningsgrupp, ställer helt andra krav på både oss själva och på omgivningen i företaget. Med dessa nya insikter nöjer man sig inte med mindre än att vi ska göra var sakfråga mycket bättre än vad som var fallet innan NLC utbildningen. De individuella 121 samtalen, med Therése, upplevdes omskakade och effekten hade troligen inte skett i större grupp. Vi kommer, oavsett NLC:s fortsatta medverkan eller inte, arbeta vidare med NLC programmet på individuell basis såväl som på ledningsgruppnivå.

För att leda andra behöver du ha självinsikt och kompetens att leda dig själv, åtminstone blir det inte alls bra eller så bra som det skulle kunna bli om man använder denna metod! Jag rekommenderar NLC om man på ”riktigt” vill skapa utveckling och förändring, det här är en ”på riktigt utbildning” som ger mer än lite nya coola ledarskapsord och är det av äkta intresse rekommenderar jag varmt NLC och deras utvecklingsprogram.”

Fler referenser

IL-programmet var en upplevelse! Det är helt otroligt att efter att ha pratat med Therése en liten stund att hon så snabbt kunde göra en profil på mig som stämde in på vem jag verkligen är. Det kändes som Therese känt mig hela livet.

Läs mer

Individuellt Ledarskapsprogram AtraccoCarina Neuman

Jag rekommenderar Therése och NLC för att det är värdefullt att någon annan får se hur verksamheten och personen bakom företaget fungerar. Verktygen och ett par objektiva ögon kan vara till hjälp för att komma ur ekorrhjulet och börja tänka ”utanför boxen” igen, något som man måste göra som egen företagare.

Läs mer

Jegermalms, Mark & Gräv ABHenrik Jegermalm

”Jag valde att gå NLC Humanship & Leadership program av flera anledningar, dels för att jag är lärare och är väldigt intresserad av ämnet men även för att jag tycker om att utveckla mig själv.

Läs mer

Kommunalt anställd lärareMadeleine

NLC och Therése levererade programmet i ett nära samarbete med stor lyhördhet för våra behov som individer och grupp. Detta för att kunna anpassa upplägget till våra behov och målsättningar. Utbildningen genomfördes både i grupp såväl som på individnivå. Den tog oss från ett team av starka individer, till ett sammansvetsat starkt team med gemensamt mål och arbetssätt. 

Läs mer
Skanska

Skanska ABAnel Murguz, Planering Specialist SKANSKA V&A Region Mellansverige

Vill man så kan man! NLC gav mig verktygen och satte samtidigt press på mig att träna/jobba med mig själv. Utan Therese hade jag inte varit där jag är idag. Tack!

Läs mer
Skanska

Skanska ABDaniel Isgren, Projektchef V&A Distrikt Uppsala/Gävleborg

To the top
sv_SESvenska