Krönika, Organisation & ledning

Är du bara en siffra i excel eller en tillgång i företaget?

17 juni, 2019

”Jag var ju bara en siffra i Excel” uttryckte sig en medarbetare till mig en gång. Jag frågade försynt hur det kom sig att perso­nen bara var en siffra och inte en tillgång i företaget då jag upplever en gene­rell avsaknad av ansvar hos medarbetare ibland.

Krönika, Organisation & ledning

Hitta ditt naturliga ledarskap

17 maj, 2019

”Therése har ett väldigt utvecklat naturligt ledarskap…” Det där lät ju bra tänkte jag när jag läste utlåtandet från en chef som jag hade en gång i tiden.

Bolag & kultur, Krönika

Ledaren som gör slag i saken

12 april, 2019

Det hetaste inom NLC just nu är vikten av kultur i bolagen. Vi är några nyckelspelare som vänder och vrider på just företagskultur och dess vikt för hållbarheten. När frågan kom vad som var viktigast utav kultur, affärssmannaskap eller organisation/ledarskapet så var vi alla tre överens om att just kulturen var viktigast för att bevara hållbarheten i det långa loppet.

Bolag & kultur, Krönika

Egenskaper indelat i färg, skrämmande?

13 mars, 2019

Extended DISC är ett verktyg där vi kompletterar oss med våra olikheter och övar tillsammans för att uppnå bättre samförstånd, samspel och kommunikation i våra organisationer.

Krönika, Organisation & ledning

Lägg tillbaka skiten där den kom ifrån

11 februari, 2019

När jag arbetar med medarbetare så blir jag hänförd över hur vissa chefer uttrycker sig till sina medarbetare. Det gäller givetvis hur medarbetare uttrycker sig till kollegor men idag skall jag fokusera på chefer.

Krönika, Organisation & ledning

Lydiga medarbetare kontra motiverade medarbetare

31 oktober, 2018

Vad är då tricket för att skapa motiverade medarbetare? Först och främst behöver ju medarbetaren rätt förutsättningar.

Krönika, Organisation & ledning

Ta upp skiten till ytan

17 september, 2018

Som organisationsutvecklare behövs mod att våga få skit under naglarna. För att det ska lyckas så behöver jag känna att jag är trygg i det företag och organisation som jag är satt till att förbättra och utveckla.

Krönika, Organisation & ledning

Kärleksfullt ledarskap

16 augusti, 2018

Jag är lång, blond och vissa anser att jag ser bra ut, dessutom så är jag levnadsglad och busig. Denna kombination har gjort att jag fått mycket kritik för min personlighet. Jag kan ju bli missuppfattad som tjej i yngre dagar och som kvinna i nutid.

Krönika, Organisation & ledning

Våga vara i processen

7 juni, 2018

Jag höll en utbildning för en nyetablerad grupp där det var mycket förvirring och begär efter kontroll, jag tog ett steg åt sidan för att känna in energierna i rummet. Det var vid det tillfället som meningen ”våga vara i processen” kom till mig.

Krönika, Organisation & ledning

Modet att köra ett agilt ledarskap

13 november, 2017

Många gånger tror vi som ledare att vi behöver sitta på alla svaren. Jag hävdar att genom att istället våga köra riktig mångfald och använda sig utav hela organisationen, både dess hjärnor och deras hjärtan, uppnår vi bättre resultat.

Krönika, Organisation & ledning

Chef ett skällsord?

9 oktober, 2017

När jag arbetar med ledarskapsutveckling så dikterar jag vikten av att ha balans mellan chefskap och ledarskap och påtalar att avsaknaden utav det ena eller andra, inte är fördelaktigt för verksamhetens utveckling.

Krönika, Organisation & ledning

Kasta av dig masken

11 september, 2017

När jag arbetar med ledarskapsutveckling så förespråkar jag kraftfullt vikten av den personliga utvecklingen, detta för att påverka utvecklingen i personens ledarskap.

Organisation & ledning, Podcast

Ledarskap kräver ständig träning

31 juli, 2017

Vad är ledarskap? Det är chef- och ledarskap. Chefsskap behandlar de lite mer hårdare strukturerna, organisation och verksamhet. Ledarskap kan vara både formellt och informellt, det handlar om att någon vill följa dig, som en trovärdig person.

Organisation & ledning, Podcast

Att säga ja – fast det är läskigt och du borde säga nej

31 juli, 2017

I podden berättar Therese van der Kruit om sin resa från karriär i det stora företaget till egenföretagare. När hon kände att det förnuftiga vore att tacka nej, så tackade hon ja. Men till slut bestämde hon sig för att göra något annat, bli egenföretagare.

Krönika, Organisation & ledning

Jag sade upp chefen…

17 maj, 2017

Den ledare jag valt att arbeta åt gick tyvärr vidare till nya utmaningar, efter ett år av utvecklande arbete tillsammans. Den tillträdande chefen var inte alls enligt mitt tycke och smak och jag kände direkt att hen inte skulle få mig att fortsätta ”flyga”.

Krönika, Organisation & ledning

Dags att dra upp huvudet ur sanden

10 april, 2017

Jag satt i ett mottagningsrum och väntade på att läkaren skulle leverera min ”dom”. Han var tyst en lång stund, sedan vände han sig om och sa; ”Det är ditt val, men ändrar du inte ditt beteende så kan det vara en stroke som är anledningen till att vi träffas nästa gång…”

Krönika, Organisation & ledning

Lärdomar som läxar upp

6 mars, 2017

Jag satt i den sista anställningsintervjun för att kamma hem en väldigt spännande global position. Jag var taggad och väl förberedd för att visa att ”Jag” var den bästa personen för denna tjänst.

Krönika, Organisation & ledning

Utskällning så håret blåser…

25 november, 2016

Ska jämställdhetsfrågan bli intressant för mig så vill jag verkligen att vi diskuterar jämställdhet och jämlikhet i ett bredare och mer jämlikt perspektiv.

Krönika, Organisation & ledning

Våga förändra

28 oktober, 2016

Glädjen att få arbeta med förändringsprocessen, ”Change Management”, är total, men för att vara riktigt uppriktigt så är det inte alltid kalaskul.

Krönika, Organisation & ledning

Avgörande vändning…

30 september, 2016

Det här var natten som jag fick starta resan tillbaka från utmattning till välmående. Det var dags för mig att inse, förstå och acceptera att vad som tog mig hit, inte skulle ta mig dit jag ville.

Krönika, Organisation & ledning

Hyfsat ledarskap…

27 maj, 2016

Jag drar mig till minnes när jag var på resande fot och besökte olika kontor i Europa att medarbetarna ofta störde sig på när högre chefer seglade in på kontoren utan att varken titta åt höger eller vänster.

Krönika, Organisation & ledning

Låt inte ditt kontrollbehov styra din organisation

22 april, 2016

Jag har haft förmånen av att bli omgiven av mycket kompetenta människor i mitt yrkesliv som har varit goda förebilder, inspirerat, coachat och väglett mig till att bli passionerad i ämnet organisation & ledarskap.

Krönika, Organisation & ledning

Demokrati i företag ”pirrar”…

4 mars, 2016

Förändring kan innebära en utmaning och det kräver stort tålamod, engagemang samt kompetens från ledare, såväl som medarbetarna för att uppnå framgång med förändringen.

Krönika, Organisation & ledning

Konsten att leda ett företag

20 november, 2015

När jag går fram till min häst och tittar honom i ögat så säger jag inte: jag är din chef, jag har köpt dig för 150 000. Det definierar inte mig som ledare för min häst.

Krönika, Organisation & ledning

Bejaka mångfalden i arbetslivet

23 oktober, 2015

När jag var ung juniorledare, hade jag ett tempo som var obeskrivligt högt. På den tiden fick jag privilegiet att prova galna innovativa idéer och jag tyckte själv att jag var ostoppbar.

Krönika, Organisation & ledning

Släpp fram det dysfunktionella

18 september, 2015

Vågar du släppa fram det dysfunktionella för att få det funktionellt? Jag har alltid haft en hemlig passion i att få det som inte fungerar att fungera.